2026年1月5日、年頭式を本社内で行いました。
萬会長・中津山社長を筆頭に上役からの挨拶があり、馬年生まれの「年男」の社員からは「新年の抱負」が述べられました。
その後、安全祈願の為、仙台総鎮守 愛宕神社 様に 各部門から数名ずつ選抜し、計20名で参拝して参りました。
今年も皆々様には昨年同様お引き立てを賜り、且つご指導ご鞭撻の程、何卒よろしくお願い申しあげます。

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当社のインターンシップは、内容や期間・時期について、ご希望される方のご要望に合わせて 決定いたします。
・ 様々な企業を体験したいので「1dayインターンシップ」にしたい。
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仙台本社:採用窓口 管理部 伊藤
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弊社は『安全衛生認識向上』を趣旨とし、毎年11月に「安全大会開催日」を設けております。
今年は、11月22日(土)に 安全に係る2つのイベントを開催いたしました。
➀ 墜落災害VR体験会
取引メーカー様からのご厚意を賜り、本社内で「仮設足場」「脚立作業時」「屋根上作業時」の墜落災害をVR体験しました。
実際の災害が持つ恐怖や切迫感がVRを通じて生々しく伝わり、墜落制止用器具(フルハーネス等)の重要性や正しい作業手順の必要性を深く再認識する機会となりました。
➁ 第31回 安全大会
ご出席賜りました協力会社様と伴に、弊社部門毎安全取組事例発表、来年4月1日から施行される「自転車の交通反則通告制度(青切符制度)」や、来年9月1日から施行される「生活道路における法定速度の引き下げ」について動画学習しました。
近年、頻繁に道路交通法が改正されておりますが、歩行者・自転車・自動車に拘らず、「自動車を運転する立場」として法改正の内容をしっかり把握し、事故防止に努めるべきであると 改めて留意する機会となりました。
安全大会後は、協力会社様との懇親会を設け、ラフな雰囲気で情報交換を行いました。
師走に入り様々な面で慌ただしい1ヶ月となりますが、そのような時こそ「作業前中後の定期的な安全確認」「時間に余裕をもった移動運転」を従業員一同 心掛けてまいります。
